Dettaglio corsi
Formazione Accordo Stato Regioni 21/12/2011
(lavoratori, dirigenti e preposti)
Destinatari | Tutti i lavoratori |
Obiettivi | L’attività formativa ha l’obiettivo di trasferire ai lavoratori conoscenze e procedure utili all’acquisizione di competenze, per lo svolgimento in sicurezza dei rispettivi compiti in azienda e all’identificazione, gestione e riduzione dei rischi. |
Contenuti | Concetti di rischio, Danno, Prevenzione, Protezione, Organizzazione della prevenzione aziendale, Diritti, doveri e sanzioni per i soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo e assistenza. |
Destinatari | Tutti i lavoratori classificati con mansioni a rischio basso ad esclusione dei dirigenti |
Obiettivi | L’attività formativa ha l’obiettivo di trasferire ai lavoratori conoscenze e procedure utili all’acquisizione di competenze, per lo svolgimento in sicurezza dei rispettivi compiti in azienda e all’identificazione, gestione e riduzione dei rischi. |
Contenuti | La progettazione di dettaglio dei contenuti del corso sarà definita in relazione al settore di appartenenza dei partecipanti e della specificità dei rischi Rischi infortuni, elettrici generali, attrezzature, rischi chimici, etichettatura, rischi fisici, microclima e illuminazione, videoterminali, DPI, organizzazione del lavoro, ambienti di lavoro, stress lavoro-correlato, movimentazione manuale dei carichi, segnaletica emergenze, le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico, procedure esodo e incendi, procedure organizzative per il primo soccorso, incidenti e infortuni mancati, altri rischi presenti in azienda. |
Destinatari | Tutti i lavoratori classificati con mansioni a rischio Medio |
Obiettivi | L’attività formativa ha l’obiettivo di trasferire ai lavoratori conoscenze e procedure utili all’acquisizione di competenze, per lo svolgimento in sicurezza dei rispettivi compiti in azienda e all’identificazione, gestione e riduzione dei rischi. |
Contenuti | Il corso sicurezza per Lavoratori a Rischio Medio prevede un percorso formativo conforme all'Accordo Stato Regioni del 21/12/11, con particolari approfondimenti sui seguenti argomenti: Rischi infortuni, rischi meccanici generali, rischi elettrici, attrezzature, microclima e Illuminazione, rischio chimico, organizzazione del lavoro e ambienti di lavoro stress lavoro correlato, rischi connessi all'uso dei videoterminali e alla movimentazione manuale dei carichi, segnaletica di sicurezza, procedure di esodo e di emergenza in caso di incendio, procedure organizzative per il primo soccorso, incidenti e infortuni mancati, rischi fisici: rumore, vibrazioni meccaniche, radiazioni ottiche artificiali (ROA), campi elettromagnetici (CEM), movimentazione manuale dei carichi, movimentazione merci (apparecchi di sollevamento e mezzi di trasporto), Il rischio biologico e le misure di sicurezza. |
Destinatari | Tutti i lavoratori classificati con mansioni a rischio alto ad esclusione dei dirigenti |
Obiettivi | L’attività formativa ha l’obiettivo di trasferire ai lavoratori conoscenze e procedure utili all’acquisizione di competenze, per lo svolgimento in sicurezza dei rispettivi compiti in azienda e all’identificazione, gestione e riduzione dei rischi. |
Contenuti | La progettazione di dettaglio dei contenuti del corso sarà definita in relazione al settore di appartenenza dei partecipanti e della specificità dei rischi: rischi infortuni, meccanici generali, elettrici generali, attrezzature, cadute dall’alto, rischi da esplosione, rischi chimici, nebbie, oli, fumi, vapori, polveri, etichettatura, rischi cancerogeni, rischi biologici, rischi fisici, rumore, vibrazioni, radiazioni, microclima e illuminazione, videoterminali, DPI, organizzazione del lavoro, ambienti di lavoro, stress lavoro-correlato, segnaletica, movimentazione manuale dei carichi, movimentazione merci, emergenze, le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico, procedure esodo e incendi, procedure organizzative per il primo soccorso, incidenti e infortuni mancati. |
Destinatari | Tutti i lavoratori che rivestono il ruolo di preposto. La formazione del preposto deve comprendere quella per i lavoratori e deve essere integrata da una formazione particolare in relazione ai compiti da lui esercitati in materia di salute e sicurezza sul lavoro |
Obiettivi | L’attività formativa ha l’obiettivo di trasferire ai preposti conoscenze e procedure utili all’acquisizione di competenze per lo svolgimento in sicurezza dei rispettivi compiti in azienda così come indicato dall’ Accordo Stato/Regioni del 21 dicembre 2011. |
Contenuti | Infortunio e sua analisi, La responsabilità in caso di infortunio, Definizioni, Obblighi dei lavoratori, Diritti dei lavoratori, Obblighi dei preposti, L’alcol e le tossicodipendenze come fattore di rischio, Obblighi del datore di lavoro e dei dirigenti, Appalti, lavoro autonomo e sicurezza, La comunicazione, La prevenzione, la protezione ed il livello di rischio, Il servizio di prevenzione e protezione (spp) in azienda: “le figure”, La sicurezza in Italia: quadro normativo (cenni). |
